Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-sjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren HR-sjef som skal lede og utvikle vår HR-avdeling for å støtte organisasjonens mål og vekst. Som HR-sjef vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle og implementere HR-strategier, rekruttering, opplæring, medarbeiderutvikling og arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å sikre at personalpolitikken er i tråd med selskapets verdier og mål. Stillingen krever sterk ledelse, gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere komplekse personalspørsmål. Du vil også være ansvarlig for å sikre etterlevelse av lover og regler innen arbeidsrett og bidra til et inkluderende og produktivt arbeidsmiljø. Vi ser etter en proaktiv og strategisk tenker som kan drive kontinuerlig forbedring av HR-prosesser og bidra til organisasjonens suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier i tråd med organisasjonens mål
- Lede rekrutteringsprosesser og sikre tiltrekking av kvalifiserte kandidater
- Administrere medarbeiderutvikling og opplæringsprogrammer
- Sikre etterlevelse av arbeidsrettslige lover og interne retningslinjer
- Håndtere arbeidsmiljøspørsmål og fremme et positivt arbeidsmiljø
- Samarbeide med ledelsen for å støtte organisasjonsutvikling og endringsprosesser
- Overvåke og rapportere HR-relaterte nøkkeltall og trender
- Lede og utvikle HR-teamet
- Håndtere konflikter og gi rådgivning til ledere og ansatte
- Utvikle og vedlikeholde personalpolitikk og prosedyrer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring i en lederrolle innen HR
- God kunnskap om norsk arbeidsrett og HR-praksis
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strategisk og operativt
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
- Høy integritet og diskresjon i håndtering av sensitive opplysninger
- Beherske digitale HR-systemer og verktøy
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er dine erfaringer med endringsledelse?
- Hvordan sikrer du at HR-strategier støtter organisasjonens mål?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett og HR-trender?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du måtte håndtere en vanskelig personalsak?
- Hvordan måler du suksess i HR-arbeidet?
- Hvilke digitale HR-verktøy har du erfaring med?
- Hvordan fremmer du et inkluderende arbeidsmiljø?
